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Sociedad comisionista de bolsa, es una empresa filial de Banco Colpatria S.A., del Grupo Scotiabank, y es miembro de la Bolsa de Valores de Colombia. Nuestro nombre es semejante de transparencia, profesionalismo, cualidades que determinan al Grupo Scotiabank en el mundo. Lo incitamos a conocer la información sobre nuestros productos y Servicios.

Scotiabank suministra productos financieros innovadores y servicios a individuos, pequeñas y medianas empresas, y corporaciones alrededor del mundo.

Scotiabank fue organizado en 1832 en Halifax, Nueva Escocia, y es una de las principales instituciones financieras de Norteamérica. Scotiabank es el banco canadiense con mayor presencia internacional y brinda servicios a cerca de 19 millones de clientes en más de 55 países del mundo, en América, El Caribe, Europa y Asia.

Los empleados de Scotiabank y de sus empresas afiliadas, que suman más de 81,000, afanan siempre con empeño para instituir sólidas relaciones con los clientes y satisfacer sus necesidades específicas.

ANALISTA DE MITIGACIÓN DE FRAUDES

FUNCIONES

Ayuda al éxito general del área de Mitigación de Fraudes / Business Support en Perú, avalando que los objetivos, planes e iniciativas individuales específicas se lleven a cabo o se efectúen en apoyo a las habilidades y objetivos de negocios del equipo.
Responde que todas las actividades ejecutadas se desplieguen de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes.
Origina una cultura centrada en el cliente a fin de penetrar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos.
Ofrecer el servicio Mitigación de Fraudes para las empresas del grupo: Scotiabank Perú, CrediScotia, SCI, AFP Profuturo, Scotia Bolsa y Scotia Fondos.
Encargo, administración e integración de Base de datos de fraude, afirmando que la información cumpla con la calidad de datos requerida.
Examinar eventos de fraude, ejecutando cruces de bases de datos a fin de detectar nuevos patrones y/o tendencias , igualando oportunidades de mejora enfocadas a mitigar el impacto de fraude.
Plantear planes de acción con medidas correctivas y/o protectoras sobre los quiebres identificados en la operación, sistemas, procedimientos y/o normas establecidas.
Fabricar y ejecutar presentaciones e informes sobre los eventos y/o tendencias de fraude, en la medida que se requieran.
Ofrecer soporte a las áreas de Producto, Reclamos, Marketing, Seguridad Corporativa y otras que lo requieran sobre casos de fraude identificados.
Adivina la cultura de riesgo del Banco y cómo debe reflexionar el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias.
Ejecuta activamente operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas, a la vez que avala la idoneidad, el observancia y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de efectuar con las obligaciones destinadas a someter el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta, entre las que se contienen las responsabilidades establecidas bajo el Marco de Gestión del Riesgo Operacional, el Marco de Gestión de Riesgo del Incumplimiento Reglamentario, el Manual Internacional de Prevención del Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo y las Pautas para la Conducta en los Negocios.

REQUISITOS

Poseer estudios universitarios concluidos en Administración, Ingeniería Industrial, Ingeniería de Sistemas o carreras afines.
Manifestar que posee 02 año como mínimo en puestos similares en otras empresas del sector financiero.
Discernimiento de productos y operaciones bancarias (nivel avanzado).
Comprensión de normativas vigentes y procedimientos de seguridad (nivel avanzado).

ANALISTA DE AUDITORÍA SENIOR

REQUISITOS

Grado de instrucción requerido poseer estudios de carrera universitaria completa en la especialidad.
Experiencia laboral 02 años en el área de riesgos, control o auditoria.
Necesario discernimiento en regulación de los procesos del sistema privado de pensiones.

FUNCIONES

Igualar los problemas emergentes que podrían impactar en el plan de auditoría. Ello a través de discusiones con el OIC y el “Audit Principal” y círculos de pre-planificación y repasos (“walkthroughs”) con los auditados para ratificar el entendimiento de los procesos y actividades sujetas a auditoría.
Desplegar un conocimiento profundo de los negocios, riesgos y procesos de los proyectos determinados, a través de una revisión de los resúmenes de negocios, base de datos de la evaluación de riesgos, manuales y demás información relacionada.
Gobernar la planificación de las auditorías de las Unidades de complejidad baja, media y alta (estás últimas con apoyo del Gerente de Auditoría), certificando que el alcance y la extensión del trabajo se encuentren de acuerdo con el plan apto, que el programa y presupuesto sean razonables, que los procedimientos sean eficientes, que se determinen recursos adecuados y que los riesgos sean comprendidos.
Tomar medidas la documentación de planificación y muestra de selección de convenio con la Metodología de la Auditoría incluyendo el “Audit Project Outline” (APO) y actividades de inicio.
Elaborar en forma independiente, las actividades de auditoría fijadas como un miembro del equipo bajo la dirección del OIC. Esto contiene la ejecución de pruebas de auditoría, discusiones con la Gerencia y documentación del trabajo realizado.
Dirigir las asignaciones de baja a mediana complejidad como OIC (por ejemplo, las unidades más pequeñas y los procesos menos complicados) que le sean fijados. Así mismo las asignaciones de mayor complejidad con el apoyo del Gerente de Auditoría.
Afirmar que los resultados de la auditoría se consoliden, establecer la causa raíz del problema y el impacto asociado sobre el marco del control interno, e comunicar a su supervisor. Confirmar los resultados del trabajo de auditoría con el auditado.
Suministrar orientación y entrenamiento para el personal con menos experiencia y concurrir en el desarrollo del equipo por medio de la formación, orientación y rastreo del desarrollo del personal.
Suministrar asistencia a solicitud del Líder de Área de Auditoría en debidas diligencias y/o actividades de integración.
Suministrar asesoría, consejo y otros servicios de consultoría encaminados a administración de riesgo y actividades de control, sólido con la experiencia de auditoría interna y atendiendo que no sea incompatible con la función de auditoría, esto a solicitud de la Administración o del Comité de Auditoría.

EJECUTIVO/A DE CRÉDITO AUTOMOTRIZ

FUNCIONES

Perfeccionamiento profesional y crecimiento dentro del grupo Scotiabank y promocionar crédito automotriz
Aconsejar, cotizar planes y dar alternativas al cliente y activar el proceso de colocación del crédito
Coleccionar y validar la documentación de acuerdo a las políticas del Banco y proporcionar rastreo a detalle a cada uno de los créditos otorgados

REQUISITOS

Contar con estudios de Licenciatura en áreas económico-administrativas
Experiencia laboral previa de 03 meses en áreas de promoción de productos financieros y/o automotriz

GERENTE DE SUCURSAL

FUNCIONES

Existirás solidario por contribuir al éxito general de las ventas personales y las metas de ventas a través de las actividades de identificación y satisfacción de las necesidades de los clientes.
Serás garante de brindar una amplia gama de medios financieras a los/as nuevos/as clientes, así como de ofrecer un excelente servicio a los clientes existentes en la sucursal.
Dirigir integralmente los recursos fijados a su sucursal dentro de políticas, normas y procedimientos institucionales, afirmando los niveles de productividad, rentabilidad, calidad de servicio, nivel de riesgo y control interno esperados por la institución.
Avalar el nivel conveniente de capacitación de su planta de personal para el desarrollo determinado de sus funciones fomentando la auto gestión.
Avivar y propiciar la comunicación en todos los niveles de la sucursal y Desplegar el liderazgo con el personal a su cargo a través de Coaching para responder el logro de los objetivos establecidos en calidad y cantidad.

REQUISITOS

Experiencia necesitada en ventas de productos intangibles o servicios de preferencia en el Sector financiero (De preferencia).
Contar con estudios de Licenciatura en áreas económico administrativas titulado (Indispensable)
Práctica laboral previa de 03 meses en áreas de promoción y ventas en el sector financiero.

Vacantes disponibles;

Promotor de Servicios
Cajeros
Ejecutivo de Créditos
Especialista TI
Representante de Servicios
Entre otros

Si está interesado en esta convocatoria de trabajo de acuerdo con las vacantes descritas, puede solicitar el siguiente enlace en su país: PERÚ – MÉXICO

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