MEGAPACACA – APERTURA NUEVAS VACANTES DE TRABAJO EN SUS DIFERENTES SEDES

La empresa Megapaca fue fundada en el año 2001 en Guatemala actualmente cuenta con más de 50 tiendas en el país centro americano. La empresa Megapaca ofrece productos importados de Estados Unidos de diferentes marcas como Adidas, Levis o Gap.

Actualmente la empresa Megapaca cuenta con 1.000 metros cuadrados y generará empleo para 26 colaboradores, quienes se suman a un equipo de más de 3.000 guatemaltecos de Megapaca.

AYUDANTE DE TIENDA

FUNCIONES:

  • Promoción y ventas en la línea de productos asignados en el punto de ventas.
  • Informar y atender las consultas del cliente.
  • Reportar algún inconveniente por parte del cliente al jefe inmediato.
  • Cumplir con los procedimientos y normativas de atención.

REQUISITOS:

  • Secundaria completa indispensable contar con certificado.
  • Proactividad y mucho Dinamismo.
  • Facilidad de palabra.
  • Experiencia en ventas.

BENEFICIOS:

  • Trabajo estable en una empresa líder en ventas de diferentes productos.
  • Remuneración básica más altas comisiones, premios e incentivos mensuales por logro de cuota.
  • Todos los beneficios de ley (vacaciones, utilidades, seguro, CTS, asignación familiar, etc.).
  • Ingreso a planilla desde el primer día de laborar.
  • Línea de carrera.
  • Capacitaciones constantes y grato ambiente de trabajo.
  • Pagos puntuales.

AUXILIAR DE ALMACEN

FUNCIONES:

  • Verificar las cantidades y calidad de los productos que entregará al cliente.
  • Reportar al líder las guías correspondientes a los envíos entregados y rezagos.
  • Cumplir con la entrega de los envíos en los tiempos establecidos.
  • Ordenar los productos en sus zonas respectivas.

REQUISITOS:

  • Empatía.
  • Contar con más de 3 meses de experiencia realizando labores operativas en almacén.
  • Ser Responsable y puntual.
  • Manejo de computador y Microsoft Office (BASICO).
  • Con experiencia en puestos similares de almacen.
  • Contar con disponibilidad para laborar en turnos rotativos.

BENEFICIOS:

  • Trabajo estable en una empresa líder en ventas de diferentes productos.
  • Remuneración básica más altas comisiones, premios e incentivos mensuales por logro de cuota.
  • Todos los beneficios de ley (vacaciones, utilidades, seguro, CTS, asignación familiar, etc.).
  • Ingreso a planilla desde el primer día de laborar.
  • Línea de carrera.
  • Capacitaciones constantes y grato ambiente de trabajo.
  • Pagos puntuales.

MERCADERISTA DE RUTA

FUNCIONES:

  • Reponer, impulsar y exhibir los productos.
  • Realizar el seguimiento de los pedidos de clientes.
  • Recepcionar mercadería en las oportunidades que esta llegue.
  • Llevar el control de stock del producto.

REQUISITOS:

  • Mayor de 18 años.
  • Disponibilidad completa para trabajar y movilizarse entre tiendas.
  • Experiencia como mercaderísta, vendedor o promotor de ventas en autoservicios o actividades afines.

BENEFICIOS:

  • Trabajo estable en una empresa líder en ventas de diferentes productos.
  • Remuneración básica más altas comisiones, premios e incentivos mensuales por logro de cuota.
  • Todos los beneficios de ley (vacaciones, utilidades, seguro, CTS, asignación familiar, etc.).
  • Ingreso a planilla desde el primer día de laborar.
  • Línea de carrera.
  • Capacitaciones constantes y grato ambiente de trabajo.
  • Pagos puntuales.

SUPERVISOR DE MANTENIMIENTO

FUNCIONES:

  • Coordinar los mantenimientos correctivos de tienda.
  • Brindar capacitaciones a los colaboradores sobre el uso y manejo correcto de como ofrecer adecuadamente los productos.
  • Valida que los proveedores cumplan con el protocolo de mantenimiento.

REQUISITOS:

  • Experiencia en prevención y mantenimiento.
  • Conocimiento y manejo de activos.
  • 1 año de experiencia como Asistente de Mantenimiento.

BENEFICIOS:

  • Trabajo estable en una empresa líder en ventas de diferentes productos.
  • Remuneración básica más altas comisiones, premios e incentivos mensuales por logro de cuota.
  • Todos los beneficios de ley (vacaciones, utilidades, seguro, CTS, asignación familiar, etc.).
  • Ingreso a planilla desde el primer día de laborar.
  • Línea de carrera.
  • Capacitaciones constantes y grato ambiente de trabajo.
  • Pagos puntuales.

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