ACEITE MARAVILLA – OPORTUNIDAD LABORAL

No hay mercado para abrigos, grasas, jabones y subproductos; entre los estándares de calidad y seguridad encontrados por nuestros clientes y consumidores. En el proceso de trabajo a largo plazo de mejorar nuestros procesos y productos y apoyar y promover el crecimiento de los empleados, con el fin de mantener la rentabilidad, la competencia y la vanguardia de nuestra empresa.

Ser líder en nuestro campo, que mantendrá un crecimiento continuo y excelencia en nuestros productos y servicios para superar las expectativas de nuestros clientes y aumentar nuestro mercado nacional e internacional.

HONESTIDAD: Actúa y di la verdad con los demás.

RESPETO: Trate a las personas como personas en lugar de herramientas.

TRABAJO EN EQUIPO: Apoyamos, compartimos y trabajamos juntos para lograr nuestros objetivos.

CALIDAD: Hacer las cosas bien desde un inicio.

INTEGRIDAD: Actúe siempre sin dañar a terceros, confiable y consistente.

EFICIENCIA: Entregamos resultados con precisión y excelencia.

IDENTIDAD ORGANIZACIONAL: Dejarse persuadir por la empresa y participar en ella (ponerse una camiseta).

CHOFER DE REPARTO – TAMPICO

REQUISITOS

• Enseñanza: Secundaria concluida. Experiencia mínima de 2 años en 3. Manipulación de unidades de 5 toneladas
•  Buena atención. Licencia de estado actual B

BENEFICIOS

• Configuración directa de la compañía. Pedidos contractuales inmediatos. Características legales del primer día

REPRESENTANTE DE VENTAS – PORTAFOLIO

REQUISITOS

• Educación: Licenciatura completada. Disponibilidad de trabajo de campo. Experiencia mínima de 3 años (industria deseable de Horeca).
• Experiencia en venta en detalle, medio atacada y atacada. Seguimiento de pagos.Tener su propio coche.
• Experiencia cerca del camino al trabajo.

BENEFICIOS

• Empleo directo. Salario básico más comisiones no vinculadas. Garantía salarial los primeros 3 meses.
• Suministros de ley desde el primer día. Caja de Ahorros. Una oportunidad de crecimiento.
• Estabilidad del trabajo.  Oportunidad de la planta por 3 meses.

AYUDANTE DE MANTENIMIENTO – INDUSTRIAL

REQUISITOS

• Edad: 35 a 55 años. Enseñanza: yo. Un acabado secundario, una técnica preferida. 1 año de experiencia de 1 año en mantenimiento en maquinaria industrial, y también soldadura básica y conocimiento mecánico.
• Disponibilidad para el rollo de cambios.

BENEFICIOS

• Salario básico. Características de la ley del primer día. Contexto de ahorro. Bono de puntualidad y asistencia

AUXILIAR ADMINISTRATIVO

REQUISITOS

• Preparatorio o Tronquant. Edad: 25 a 35 años. Género: indistinto. SAP, Gestión de Office.

FUNCIONES

• Inventarios cíclicos. Facturación. Servicio al Cliente. Administración con personal operativo.
• Control de documentos internos.

BENEFICIOS

• • Salario base. BENEFICIOS LEGALIAUM. Pagos de investigación.

VENDEDOR PORTAFOLIO – CANAL MEDIO MAYOREO, MAYOREO

REQUISITOS

• Capacitación: Licenciatura en completada. Disponibilidad de trabajo en el campo.
• Experiencia ministerial de 3 años (sector deseable de Horeca). Experiencia en venta en detalle, medio atacada y atacada.
• Seguimiento de pagos. Tener su propio coche. Vive cerca de la ruta al trabajo.

BENEFICIOS

• Configuración directa. Salario básico y comisiones no relacionadas. Garantía de salario durante los primeros 3 meses.
• Reglamento respetando la ley del primer día. Sparkasse. Crecimiento. Seguridad en el lugar de trabajo.
• Posibilidades de las plantas a los 3 meses..

CHOFER DE REPARTO – CUAUTLA

REQUISITOS

• Enseñanza: finalización secundaria
• Experiencia mínima de 2 años en la administración de 3. Unidades de 5 toneladas
• Productos
• licencia válida desde estado B

BENEFICIOS

• Empleo directo de la compañía. Contratación inmediata .Características de la ley del primer día.

AYUDANTE DE REPARTO – ACAPULCO

REQUISITOS:

• • Docencia: Completado al menos los cursos básicos. Al menos 1 año de experiencia en el manejo de equipos pesados.
• • Experiencia prioritaria en el área de tiendas de abarrotes. Cuida la mercancía
• • Trabajo bajo presión

OFRECEMOS:

• Contratación inmediata Pago señalador Recursos de derecho desde el primer día  Excelente entorno de trabajo  Oportunidad de crecimiento •Caja de ahorro.

ANALISTA DE CALIDAD – LABORATORIO

REQUISITOS

• Edad: 25 a 30 años. Sexo: Confundido. Educación: Ing. Productos químicos en alimentos, químicos industriales o angustia (interno/titulado).
• Áreas de interés: producción y laboratorio.

FUNCIONES

• Análisis físico químico. Relleno de Bitacoras. Muestreo en líneas de producción. Solución para producto devuelto. Normas de calidad en cada proceso de producción.

AUXILIAR ADMINISTRATIVO

REQUISITOS

• Preparatorio o truncado Edad: 25 a 35 años. Sexo: indistinto. SAP, Gestión de Office.

FUNCIONES

• Inventarios cíclicos. Cargo. Atención al cliente. Gestión con personal operativo. Control de documentos internos.

BENEFICIOS

• Salario base. Servicios legales
• Crecimiento. Encontrar pagos.

REPRESENTANTE DE VENTAS PORTAFOLIO

REQUISITOS

• • Cursos mínimos: Completar una licenciatura. 2 años de experiencia: ventas en canales mayoristas y la mitad de los mayoristas.
• • Mezcla de clientes (tienda de comestibles preferida). Servicio al Cliente. Distribución de carga de equipos. Buenas practicas de manufactura.

FUNCIONES

• Visita remunerada y atención personal a los clientes. Llevar a cabo la promoción y gestión de la venta de productos (petróleo, grasa y derivados).
• Tome el control del uso y la entrega de los recibos de la colección de clientes y entregue la copia correspondiente.
• Beneficios y beneficios adicionales

BENEFICIOS

• Salario básico + comisiones. Notar. Contrato directo con la empresa.

AYUDANTE DE REPARTO

REQUISITOS

• Capacitación: mínimo de la Tierra completada. Experiencia ministerial de 1 año al cargar y descargar unidades pesadas.
• Experiencia preferida en el campo de comestibles. Mantenimiento de mercancías. Presione presión

BENEFICIOS

• Contratación inmediata.  Pago de pago. Características de la ley desde el primer día. Excelente entorno de trabajo
• Oportunidad de crecimiento. Caja de ahorro. Bonificación por entrega

AYUDANTE DE REPARTO

REQUISITOS

• SecundariaEdad: 25 a 40 años. Sexo: MASCULINO. Licencia B Estatal

BENEFICIOS

• Sueldo base. Prestaciones de Ley. Crecimiento. Pagos Quincenal

CHOFER DE REPARTO

REQUISITOS

• Escuela secundaria. EDAD: 25 a 40 años. Género masculino. Estado B.

BENEFICIOS

• Sueldo base. Prestaciones de LeyCrecimiento. Pagos Quincenal

CHOFER DE REPARTO – LICENCIA TIPO B

REQUISITOS

• Capacitación: Secundaria terminada. Al menos 2 años de experiencia de administración de 3. 5 toneladas.
• Se preocupa por las mercancías. Procesamiento en efectivo. Disponibilidad para los extraños viajes.
• Licencia válida de estado B.

BENEFICIOS

• Contratación inmediata. Sueldo fijo. Contratación directa por la empresa. Disposiciones de la ley desde el primer día.

CHOFER DE REPARTO

REQUISITOS

• Secundaria. Edad: 25 a 40 años. Sexo: MASCULINO. Licencia B Estatal

BENEFICIOS

• Salario base. Beneficios legales. Crecimiento. Quince pagos

AUXILIAR ADMINISTRATIVO

REQUISITOS

• Preparatorio o truncado. Edad: de 25 a 35 años. Sexo: indistinto. SAP, Gestión de Office.

FUNCIONES

• Inventarios cíclicos. Facturación.Servicio al Cliente. Gestión con personal operativo. Control de documentos internos.

BENEFICIOS

• Salario básico. Nota. Crecimiento. Pagos quincenales.

REPRESENTANTE DE VENTAS ALIMENTOS

REQUISITOS

• Cursos mínimos: Completar una licenciatura. 2 años de experiencia: ventas en canales mayoristas y la mitad de los canales mayoristas.
• Mezcla de clientes (tienda de comestibles preferida). Servicio al Cliente. Distribución de carga de equipos. Buenas practicas de manufactura..

FUNCIONES

• Visita remunerada y atención personal a los clientes.
• Llevar a cabo la promoción y gestión de la venta de productos (petróleo, grasa y derivados).
• Tome el control del uso y la entrega de los recibos de la colección de clientes y entregue la copia correspondiente.

COORDINADOR ADMINISTRATIVO OPERATIVO

REQUISITOS:

• Licenciatura en administración de empresas o en un área relacionada. Al menos 3 años de experiencia en posiciones similares.
• Excelente servicio al cliente. Usando el sistema SAP y el sistema de paquetes de escritorio.
• Conocimiento en facturación, logística, ventas, rodamientos, acciones, control de diesel y parque vegetal.
• Control de dinero y caja de niñas.

BENEFICIOS

• Reclutamiento directo por parte de la empresa. Salario básico + Comisiones para las ventas generadas en cediaturas.
• Disposiciones de la ley desde el primer día. Caja de Ahorros. Estabilidad laboral.

AYUDANTE DE REPARTO

REQUISITOS

• Enseñanza: mínimo elemental terminado. Experiencia mínima de 1 año en carga y descarga de unidades de carga pesada.
• Experiencia preferida en el área de la tienda de comestibles. Cuidado de mercancías
• Trabajo bajo presión

BENEFICIOS

• Contratación inmediata. Pago señalador. Recursos de derecho desde el primer día
• Excelente entorno de trabajo. Oportunidad de crecimiento. Caja de ahorro. Bonificación por entrega

AYUDANTE DE REPARTO

REQUISITOS

• Enseñanza: mínimo elemental terminado. Experiencia mínima de 1 año en carga y descarga de unidades de carga pesada.
• Experiencia preferida en el área de la tienda de comestibles. Cuidado de mercancías
• Trabajo bajo presión

BENEFICIOS

• Contratación inmediata. Pago señalador. Recursos de derecho desde el primer día. Excelente entorno de trabajo
• Oportunidad de crecimiento. Caja de ahorro. Bonificación por entrega

REPRESENTANTE DE VENTAS

REQUISITOS

• Enseñanza: el bachillerato ha terminado. Disponibilidad de trabajo de campo. Experiencia mínima de 3 años (sector de caballos deseable).
• Experiencia en venta en detalle, medio al por mayor y mayorista. Seguimiento de pagos. Tener su propio coche.
• Vive cerca de la carretera al trabajo.

BENEFICIOS

• Empleo directo. Salario básico más comisiones no vinculadas. Garantía salarial los primeros 3 meses.
• Suministros de ley desde el primer día. Caja de Ahorros. Una oportunidad de crecimiento. Estabilidad del trabajo.
• Oportunidad de la planta por 3 meses.

REPRESENTANTE DE VENTAS

REQUISITOS

• Capacitación: Licenciatura completada. Disponibilidad de trabajo en el suelo. Experiencia ministerial de dos años (Sector deseable de Horeca).
• Experiencia en venta en detalle, medio atacada y atacada. Seguimiento de pagos. Tener su propio coche.
• Vive cerca de la ruta al trabajo.

BENEFICIOS

•  Contratación directa. Salario base, más comisiones no vinculadas. Garantía de salario los primeros 3 meses.
• Disposiciones legales del primer día. Caja de Ahorros. Oportunidad de crecimiento.
• Estabilidad profesional. Oportunidad de plantas en 3 meses.

CHOFER DE REPARTO

REQUISITOS

• Enseñanza: la secretaria concluyó. Experiencia mínima de 2 años en 3. 5 toneladas de gestión de la unidad
• Cuidado de las mercancías. Licencia de estado actual B

BENEFICIOS

• Definición directa de la empresa. Órdenes de contrato inmediato
• Características legales del primer día

CHOFER DE REPARTO:

REQUISITOS:

• Las personas mayores de 18 años han completado estudios secundarios.
• Experiencia ministerial de 2 años en la gestión de los camiones de al menos 3. 5 toneladas.
• Cuidado de bienes y efectivo. Disponibilidad para viajar. tener una licencia de conducir.

 BENEFICIOS:

• Entrada a una plataforma desde el primer día de trabajo. Reclutamiento directo por parte de la empresa.
• Capacitación constante para todos los miembros del personal.

AYUDANTE DE REPARTO:

REQUISITOS:

• Personas que han completado mínimamente estudios primarios. Tener experiencia para llevar y sopesar la experiencia de carga.
• Trabajaron en la tienda de comestibles o similares. Saber trabajar bajo presión.

 BENEFICIOS:

• Entrada a una plataforma desde el primer día de trabajo. Oportunidad de crecimiento.
• Este será el acreedor de los beneficios del derecho del primer día.

REPRESENTANTES DE VENTAS:

REQUISITOS:

• Personas que tienen el grado mínimo de un solo hombre. Tener 2 años de experiencia en ventas de venta al por mayor y la mitad del servicio al por mayor y al cliente.
• tener una experiencia manufacturera.

COMPETENCIAS:

• Las personas que saben trabajar bajo presión y son capaces de manejar y resolver problemas.
• Personas organizadas. Ser responsable del área de trabajo y ser confiable con los colegas.

OPERADORES:

REQUISITOS:

• Personas que han completado la escuela secundaria. Edad entre 30 y 55 años.
• Experiencia ministerial de dos años en máquinas de monitoreo en el proceso, así como en el campo del control de calidad.
• Debe realizar constantemente las condiciones en las que se encuentra la máquina.

BENEFICIOS:

• Entrada a una plataforma del primer día hábil. oportunidades de crecimiento.

Quienes deseen postular a cualquiera de las plazas disponibles de esta empresa MARAVILLA, podrán hacerlo en el siguiente enlace:

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LISTA DE TRABAJOS RECIENTES

• INFORMATE – NUEVO PERSONAL DE TRABAJO EN CONSTRUCCION
• LABORES DE LIMPIEZA – Infórmate de la convocatoria
• EMPRESA NESTLÉ – INFÓRMATE DE LAS NUEVAS OFERTAS LABORALES
• INFORMATE DE LA NUEVA CONVOCATORIA PARA EMPACADORES
• INFÓRMATE DE CONVOCATORIA LABORAL EN HOTELES
• WALMART – Infórmate de las siguientes vacantes
• COCA COLA – INFORMATE DE LOS PUESTO DE TRABAJOS
• PROSEGUR – INFÓRMATE DE LA CONVOCATORIA
• CEMACO – INFORMATE DE LA FERIA LABORAL
• INFORMATE – DE LAS VACANTES PARA CAJEROS (AS)